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一是落實“四百”工作機(jī)制。實行周二全鎮(zhèn)干部住村、村干部全員上班和其他工作日村干部輪流坐班制度,每月對” 4+3”聯(lián)系群眾工作機(jī)制落實情況進(jìn)行一次抽查,組建了涉農(nóng)各所站的“零距離”服務(wù)隊,確保聯(lián)系、服務(wù)群眾常態(tài)化。 二是開展大走訪活動。落實縣委要求社區(qū)共建單位、掛村部門與村(社區(qū))對城鄉(xiāng)居民住戶和企業(yè)進(jìn)行全面走訪的工作部署,著力解決歷史遺留問題,有效維護(hù)社會穩(wěn)定。大走訪共收集問題 76個,已解決51件,其中化解歷史遺留問題8件。1-7月全鎮(zhèn)信訪量同比下降 60%。 三是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”的要求,建立健全機(jī)關(guān)公務(wù)接待、公車管理制度,進(jìn)一步細(xì)化干部日常管理制度,重點加強(qiáng)對效能投訴、上下班制度、請銷假制度、會議紀(jì)律等制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,著力解決少數(shù)干部存在的“慵、懶、散、拖”問題。 |



